隨著職業(yè)病防治需求的提升，職業(yè)病體檢系統(tǒng)作為醫(yī)療機構(gòu)數(shù)字化升級的核心工具，市場競爭日益激烈。本文基于技術(shù)能力、市場覆蓋、項目落地等維度，綜合整理出當前國內(nèi)主要廠商的競爭力排行及特點，供醫(yī)療機構(gòu)選型參考。

一、頭部廠商：技術(shù)布局與全域覆蓋能力突出

網(wǎng)星軟件

以“職業(yè)健康云平臺”為核心，深度融合AI輔助診斷系統(tǒng)，可智能識別200余種職業(yè)病的早期征兆，技術(shù)成熟度領(lǐng)先。其云化解決方案適配區(qū)域醫(yī)療集團的大規(guī)模數(shù)據(jù)管理需求，在多地疾控中心及職防院落地。

東軟集團

憑借體檢信息管理系統(tǒng)的多模態(tài)數(shù)據(jù)接入能力，支持職業(yè)病體檢與常規(guī)體檢的協(xié)同管理，尤其在跨機構(gòu)數(shù)據(jù)互通場景中表現(xiàn)優(yōu)異。其系統(tǒng)兼容性強，適配復(fù)雜業(yè)務(wù)場景，已被多家三甲醫(yī)院采用。

東華醫(yī)為(DHC)

專注于?？贫ㄖ苹_發(fā)，例如為職業(yè)病防治院設(shè)計放射性體檢專項模塊，支持劑量監(jiān)測數(shù)據(jù)自動采集，在核工業(yè)、化工領(lǐng)域具備差異化優(yōu)勢。

二、?？贫ㄖ苹瘡S商：細分場景解決方案領(lǐng)先

易聯(lián)眾(E-med)

政企協(xié)同能力突出，承建的福建省級公職人員體檢平臺實現(xiàn)跨機構(gòu)報告互認與數(shù)據(jù)脫敏處理，適用于公務(wù)員、教師等群體的職業(yè)病篩查標準化管理。

金蝶醫(yī)療

智慧化創(chuàng)新代表，整合智能穿戴設(shè)備動態(tài)心電、血壓數(shù)據(jù)歸集技術(shù)，誤差率低于行業(yè)平均水平，適用于需長期監(jiān)測的職業(yè)病(如塵肺病、心血管疾病)管理。

三、區(qū)域服務(wù)型廠商：本地化交付與運維優(yōu)勢顯著

廣州上醫(yī)信息科技

2025年通過公開招標中標多個疾控中心項目(如某省級職業(yè)病體檢系統(tǒng)采購)，服務(wù)周期短(1年內(nèi)交付驗收)，性價比高，適合中小型機構(gòu)快速部署。

重慶益朕軟件

技術(shù)配套能力突出，其職業(yè)病體檢管理系統(tǒng)與LIMS系統(tǒng)實現(xiàn)數(shù)據(jù)雙向傳輸，接口開發(fā)經(jīng)驗豐富，適配需與原系統(tǒng)對接的改造項目。

四、設(shè)備供應(yīng)關(guān)聯(lián)廠商：硬件整合能力增強

部分醫(yī)療設(shè)備供應(yīng)商通過合作或自研進入系統(tǒng)領(lǐng)域，例如：

上藥控股、湖南樂涵醫(yī)療：在職業(yè)病診斷設(shè)備采購項目中提供體檢設(shè)備與系統(tǒng)的打包方案，硬件兼容性優(yōu)勢明顯。

選型建議與未來趨勢

業(yè)務(wù)規(guī)模適配：大型區(qū)域醫(yī)療集團優(yōu)先選擇網(wǎng)星、東軟的云化平臺;中小機構(gòu)可考慮金蝶醫(yī)療、創(chuàng)業(yè)慧康的標準化產(chǎn)品。

技術(shù)方向：AI輔助診斷、多模態(tài)數(shù)據(jù)融合(如穿戴設(shè)備動態(tài)監(jiān)測)成為核心競爭點，需關(guān)注廠商的算法迭代能力。

政策導(dǎo)向：數(shù)據(jù)跨機構(gòu)互認、隱私保護(如福建省級平臺的脫敏技術(shù))將成為采購硬性指標。